2026年7月– date –

管理職のラインケア｜「いつもと違う」に気づいたときの声かけと対応

長時間労働者への医師面接指導｜月80時間超の対象者・企業対応・事後措置

夏季休暇前に整える｜心身の不調時の連絡・相談ルール

【2026年版】職場の熱中症対策｜新ガイドラインと事業者の7つの確認

ストレスチェック後の事後対応｜面接指導・就業措置・集団分析の進め方

従業員50名の壁とは？産業医選任の条件と罰則