企業の方へ
こんなお悩みはありませんか？
- 従業員のストレスやメンタル不調への対応が難しい
- 長時間労働やハラスメントによる健康問題が心配
- 労働安全衛生法に基づく対応を適切に行いたい
- 職場の健康経営を推進したい
職場の健康を支える
産業医サービス
企業が従業員の健康を守るためには、法的な義務への対応とともに、日々の支援体制づくりが欠かせません。
労働安全衛生法では、常時50名以上の労働者を雇用する事業場に、産業医を選任する義務が定められています。また、50名未満の企業様でも、産業医の支援を必要とされる場合はご依頼いただくことが可能です。
私たち北陸こころとからだ産業支援センターは、こうした企業の課題に対し、産業医が「寄り添いながら」伴走し、解決までサポートする体制を整えています。
富山全域・金沢エリアに対応し、従業員の健康保持と会社の生産性向上を両立するためのパートナーとして、企業ごとに最適なプランをご提案いたします。
ご依頼前に、直接受託・外部産業医の紹介、料金の見積りに必要な情報をご確認ください。運営会社・医師・スタッフの紹介もご覧いただけます。
当センターの受託・紹介体制
ご相談内容、地域、訪問頻度、必要な業務を確認し、当センターが直接担当できる場合は、当センターの産業医が継続的な産業保健業務を受託します。地域や日程、業務内容などの条件により当センターが直接担当できない場合は、ご要望に合う外部産業医をご紹介することがあります。どちらの形になるかは、初回のヒアリング後に明確にご説明します。
産業医と心理職の役割
産業医は、健診後の就業判定、長時間労働者や高ストレス者への面接指導、休職・復職時の就業上の配慮について、医師として意見を述べます。心理職は、心理相談やメンタルヘルス研修などを通じて支援します。医師による面接指導・就業上の意見と心理職による支援は、担当する役割を分けてご案内します。
当センターで紹介している産業医・公認心理師の経歴と資格は、会社概要・スタッフ紹介をご覧ください。担当者と実施する業務は、ご相談内容を確認してご案内します。
料金について
料金は、従業員数、事業場数、所在地、訪問頻度、面談件数、そして職場巡視・衛生委員会への出席・書類作成などの対応範囲によって異なります。最初のヒアリングで必要な業務を整理したうえで、お見積りをご提示します。
見積りでは、月額基本料と、職場巡視・健診結果判定・各種面談・研修などの個別業務、時間超過、交通費を分けてご確認ください。契約先と単発のご依頼、富山県内と金沢エリアでは料金・条件が異なります。依頼する業務が契約に含まれるか、別料金になるかを見積書・契約書で確認します。
「まず何が必要なのか分からない」という段階でも構いません。従業員数と所在地、いま困っていることをお知らせいただければ、必要な支援の範囲から一緒に整理します。
Service
提供サービス
産業医受託サービス
- 企業様の現状やご要望などを、精神科専門医が丁寧にヒアリングし、ニーズに合う最適な産業医をご紹介、選定いたします。
- ご契約前に顔合わせを行い、双方ご納得いただいたうえでのご契約となります。
- 紹介料は一切かかりません。
- 富山県内でのご依頼は、富山県で産業医をお探しの企業へで対応内容と契約までの流れをご案内しています。
健康診断のサポート
- 企業規模や地域に合わせた健診機関をご紹介します。
- 健診後の受診勧奨や事後措置を適切に管理します。
- 長時間労働者への面接指導も行います。
- 健診結果を分析し、心身の不調の早期発見・対応を支援します。
健診前・健診後のご相談：健診機関の選定、結果が届いた後の対応、受診勧奨、医師の意見を踏まえた就業上の配慮など、どの段階で支援が必要かをお知らせください。依頼できる業務は産業医サービスのご案内でもご確認いただけます。
メンタルヘルスケア
- 心理職によるメンタルヘルス講演や研修、EAP（従業員支援プログラム）等のサポートで、企業の健康経営を支援します。
- カウンセリングやストレスチェックを実施します。
- 個別の相談対応や復職支援も実施します。
- 社員のストレス軽減に向けたアドバイスを行います。
職場環境の改善支援
- 労働環境の現状分析と改善提案をいたします。
- ハラスメント防止やメンタルヘルス研修を実施します。
- 健康経営の推進に向けた具体的な施策をご提案します。
健康経営・研修サポート
健康経営に取り組む企業様に対し、精神科専門医・産業医の視点から、職場で実施しやすい研修やeラーニングを提供します。
- メンタルヘルス、ストレス対策、睡眠などに関する研修
- 管理職向けラインケア、ハラスメント予防研修
- 女性の健康、喫煙対策、生活習慣改善などの健康教育
管理職向け研修をご検討の方は、対象者・希望するテーマ・実施時期をお知らせください。内容が決まっていない段階でもご相談いただけます。
心理職の紹介
- 必要に応じて当社の心理職の紹介も可能です。
- 従業員の心のケアを専門的にサポートします。
Flow
導入の流れ
初回相談では、企業様のニーズや課題を詳しくヒアリングいたします。
担当する産業医との顔合わせを行い、業務範囲、訪問頻度、費用をご確認いただいたうえで契約を締結し、対応計画を作成します。
定期訪問による面談・助言、就業配慮の検討、職場改善の支援を行い、職場の健康管理を支えます。治療を目的とする診療は行わず、必要な場合は医療機関の受診をご案内します。
Area
対応エリア
富山県内の市町村全てと、
金沢市まで幅広く対応。
私たちは、富山の企業文化や地域性を深く理解し、働く人のこころとからだの健康を支えるサービスを提供しています。地域で生まれたつながりを大切にしながら、一社一社のニーズに合わせた寄り添うサポートを心がけています。
富山県内の市町村全てと、金沢市エリアにも柔軟に対応可能。地域の企業とともに、より健やかで安心できる職場環境づくりを進めていきます。
訪問・オンラインの対応と、産業医面談・医療機関の診療の違いは、産業医サービスのよくあるご質問をご確認ください。
| 富山県 | 富山県富山市、富山県高岡市、富山県射水市、富山県砺波市、富山県南砺市、富山県氷見市、富山県魚津市、富山県黒部市、富山県滑川市、富山県小矢部市、富山県立山町、富山県入善町、富山県上市町、富山県朝日町、富山県舟橋村 |
|---|---|
| 石川県 | 石川県金沢市 |
上記エリア以外でも近隣地域は対応可能な場合がございます。
まずはお気軽にご相談ください。
連携施設・医療機関
たての心療クリニック
当社の産業医の立野が院長を務める心療内科・精神科クリニックです。 産業医業務で対応困難なケースや、より専門的な治療が必要と判断された場合、スムーズな連携が可能です。
企業向けの産業医面談と、診断・治療を目的とするクリニックの診療は別の窓口です。企業の産業保健に関するご相談は当センターの問い合わせフォームへ、診療の受診・予約はクリニックのWebサイト・窓口へお問い合わせください。
診療科目：心療内科・精神科
住所：〒 930-0827 富山県富山市上飯野15番地3
電話番号：076-471-6515
Web：https://tatenoshinryo.jp
よくあるご質問
従業員50人未満でも相談できますか
はい。産業医の選任義務の有無にかかわらず、健康診断後の対応、長時間労働、メンタルヘルス、休職・復職などをご相談いただけます。義務のない規模で外部産業医が役に立つ場面は、従業員50人未満でも外部産業医を活用するメリットで整理しています。
単発の相談から始められますか
ご相談内容と必要な支援を確認したうえで、継続契約が適しているか、個別対応で足りるかをご提案します。はじめから契約を前提としたご相談でなくて構いません。
産業医面談は診療ですか
企業で行う産業医面談は、治療を目的とする診療とは役割が異なります。働き方や就業上の配慮を検討するための面談です。治療が必要な場合は、ご本人の希望や状況に応じて医療機関の受診をご案内します。面談で話した内容がどこまで会社へ伝わるかは、産業医面談では何を話す？守秘義務・会社への報告範囲・面談の流れで説明しています。
料金はいつ分かりますか
従業員数、事業場、訪問頻度、必要な業務をヒアリングしたうえで、お見積りをご提示します。ヒアリングの段階で費用が発生することはありません。
富山県外にも対応できますか
富山県内の全市町村と、石川県金沢市エリアに対応しています。それ以外の地域については、訪問できる範囲とオンラインで対応できる業務を確認したうえでご提案します。
本人の病名や面談内容は会社へ伝わりますか
守秘義務とご本人の同意に配慮し、会社へお伝えするのは、安全配慮や就業上の判断に必要な範囲を中心とします。伝える内容は診断名ではなく、必要な配慮の内容です。共有する範囲は面談の際にご本人へ説明します。
関連する記事
各サービスの背景にある制度や実務は、産業保健・メンタルヘルス通信で詳しく解説しています。
- 産業医受託サービス：従業員50名の壁とは？産業医選任の条件と罰則
- 健康診断のサポート：健康診断後の事後措置｜医師の意見聴取・就業判定・受診勧奨の手順
- メンタルヘルスケア：メンタルヘルス不調で休職するとき｜人事が最初に整える手順と連絡方法
- 職場環境の改善支援：ストレスチェック後の事後対応｜面接指導・就業措置・集団分析の進め方
- 長時間労働者への対応：長時間労働者への医師面接指導｜月80時間超の対象者・企業対応・事後措置
- 治療と仕事の両立支援：本人同意と就業配慮をどう進めるか
まずはご相談ください
産業医の選任前でも、問題が大きくなる前の段階でも構いません。従業員数・所在地・いま困っていることの3点をお知らせいただければ、必要な支援と次に取るべき一歩を整理してお返しします。
富山県で産業医をお探しの企業向けに、依頼できる業務と契約までの流れをまとめた富山県で産業医をお探しの企業へもご用意しています。ご相談はお問い合わせフォームから承ります。