富山・金沢の産業医・メンタルヘルス支援

企業の方へ
こんなお悩みはありませんか？

従業員のストレスやメンタル不調への対応が難しい
長時間労働やハラスメントによる健康問題が心配
労働安全衛生法に基づく対応を適切に行いたい
職場の健康経営を推進したい

職場の健康を支える
産業医サービス

企業が従業員の健康を守るためには、法的な義務への対応とともに、日々の支援体制づくりが欠かせません。

労働安全衛生法では、常時50名以上の労働者を雇用する事業場に、産業医を選任する義務が定められています。また、50名未満の企業様でも、産業医の支援を必要とされる場合はご依頼いただくことが可能です。

私たち北陸こころとからだ産業支援センターは、こうした企業の課題に対し、産業医が「寄り添いながら」伴走し、解決までサポートする体制を整えています。

富山全域・金沢エリアに対応し、従業員の健康保持と会社の生産性向上を両立するためのパートナーとして、企業ごとに最適なプランをご提案いたします。

Service
提供サービス

産業医受託サービス

企業様の現状やご要望などを、精神科専門医が丁寧にヒアリングし、ニーズに合う最適な産業医をご紹介、選定いたします。
ご契約前に顔合わせを行い、双方ご納得いただいたうえでのご契約となります。
紹介料は一切かかりません。
富山県内でのご依頼は、富山県で産業医をお探しの企業へで対応内容と契約までの流れをご案内しています。

健康診断のサポート

企業規模や地域に合わせた健診機関をご紹介します。
健診後の受診勧奨や事後措置を適切に管理します。
長時間労働者への面接指導も行います。
健診結果を分析し、心身の不調の早期発見・対応を支援します。

メンタルヘルスケア

心理士によるメンタルヘルス講演や研修、EAP（従業員支援プログラム）等のサポートで、企業の健康経営を支援します。
カウンセリングやストレスチェックを実施します。
個別の相談対応や復職支援も実施します。
社員のストレス軽減に向けたアドバイスを行います。

職場環境の改善支援

労働環境の現状分析と改善提案をいたします。
ハラスメント防止やメンタルヘルス研修を実施します。
健康経営の推進に向けた具体的な施策をご提案します。

健康経営・研修サポート

健康経営に取り組む企業様に対し、精神科専門医・産業医の視点から、職場で実施しやすい研修やeラーニングを提供します。

メンタルヘルス、ストレス対策、睡眠などに関する研修
管理職向けラインケア、ハラスメント予防研修
女性の健康、喫煙対策、生活習慣改善などの健康教育

管理職向け研修をご検討の方は、対象者・希望するテーマ・実施時期をお知らせください。内容が決まっていない段階でもご相談いただけます。

研修内容・見積りを相談する

公認心理師・臨床心理士の紹介

必要に応じて当社の心理師の紹介も可能です。
従業員の心のケアを専門的にサポートします。

Flow
導入の流れ

STEP

お問い合わせ・ご相談

初回相談では、企業様のニーズや課題を詳しくヒアリングいたします。

STEP

契約締結と計画作成

ご希望に応じた産業医・産業保健契約を締結し、具体的な対応計画を作成します。

STEP

サービス提供開始

定期訪問による面談・助言、就業配慮の検討、職場改善の支援を行い、職場の健康管理を支えます。治療を目的とする診療は行わず、必要な場合は医療機関の受診をご案内します。

Area
対応エリア

富山県内の市町村全てと、
金沢市まで幅広く対応。

私たちは、富山の企業文化や地域性を深く理解し、働く人のこころとからだの健康を支えるサービスを提供しています。地域で生まれたつながりを大切にしながら、一社一社のニーズに合わせた寄り添うサポートを心がけています。

富山県内の市町村全てと、金沢市エリアにも柔軟に対応可能。地域の企業とともに、より健やかで安心できる職場環境づくりを進めていきます。

富山県	富山県富山市、富山県高岡市、富山県射水市、富山県砺波市、富山県南砺市、富山県氷見市、富山県魚津市、富山県黒部市、富山県滑川市、富山県小矢部市、富山県立山町、富山県入善町、富山県上市町、富山県朝日町、富山県舟橋村
石川県	石川県金沢市

上記エリア以外でも近隣地域は対応可能な場合がございます。
まずはお気軽にご相談ください。

連携施設・医療機関

たての心療クリニック

当社の産業医の立野が院長を務める心療内科・精神科クリニックです。産業医業務で対応困難なケースや、より専門的な治療が必要と判断された場合、スムーズな連携が可能です。

診療科目：心療内科・精神科
住所：〒 930-0827　富山県富山市上飯野15番地3
電話番号：076-471-6515
Web：https://tatenoshinryo.jp

当センターの受託・紹介体制

ご相談内容、地域、訪問頻度、必要な業務を確認し、当センターが直接担当できる場合は、当センターの産業医が継続的な産業保健業務を受託します。地域や日程、業務内容などの条件により当センターが直接担当できない場合は、ご要望に合う外部産業医をご紹介することがあります。どちらの形になるかは、初回のヒアリング後に明確にご説明します。

料金について

料金は、従業員数、事業場数、所在地、訪問頻度、面談件数、そして職場巡視・衛生委員会への出席・書類作成などの対応範囲によって異なります。最初のヒアリングで必要な業務を整理したうえで、お見積りをご提示します。

「まず何が必要なのか分からない」という段階でも構いません。従業員数と所在地、いま困っていることをお知らせいただければ、必要な支援の範囲から一緒に整理します。

よくあるご質問

従業員50人未満でも相談できますか

はい。産業医の選任義務の有無にかかわらず、健康診断後の対応、長時間労働、メンタルヘルス、休職・復職などをご相談いただけます。義務のない規模で外部産業医が役に立つ場面は、従業員50人未満でも外部産業医を活用するメリットで整理しています。

単発の相談から始められますか

ご相談内容と必要な支援を確認したうえで、継続契約が適しているか、個別対応で足りるかをご提案します。はじめから契約を前提としたご相談でなくて構いません。

産業医面談は診療ですか

企業で行う産業医面談は、治療を目的とする診療とは役割が異なります。働き方や就業上の配慮を検討するための面談です。治療が必要な場合は、ご本人の希望や状況に応じて医療機関の受診をご案内します。面談で話した内容がどこまで会社へ伝わるかは、産業医面談では何を話す？守秘義務・会社への報告範囲・面談の流れで説明しています。

料金はいつ分かりますか

従業員数、事業場、訪問頻度、必要な業務をヒアリングしたうえで、お見積りをご提示します。ヒアリングの段階で費用が発生することはありません。

富山県外にも対応できますか

富山県内の全市町村と、石川県金沢市エリアに対応しています。それ以外の地域については、訪問できる範囲とオンラインで対応できる業務を確認したうえでご提案します。

本人の病名や面談内容は会社へ伝わりますか

守秘義務とご本人の同意に配慮し、会社へお伝えするのは、安全配慮や就業上の判断に必要な範囲を中心とします。伝える内容は診断名ではなく、必要な配慮の内容です。共有する範囲は面談の際にご本人へ説明します。

まずはご相談ください

産業医の選任前でも、問題が大きくなる前の段階でも構いません。従業員数・所在地・いま困っていることの3点をお知らせいただければ、必要な支援と次に取るべき一歩を整理してお返しします。

富山県で産業医をお探しの企業向けに、依頼できる業務と契約までの流れをまとめた富山県で産業医をお探しの企業へもご用意しています。ご相談はお問い合わせフォームから承ります。

富山・北陸の企業向け産業医・メンタルヘルス支援

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